Praca w outsourcingu – wady i zalety
![](http://www.hocoma.pl/wp-content/uploads/2016/03/z_najnowszych_danych_dotyczacych_zatrudnienia_wyni.jpeg)
![www.perioorto.pl](http://www.hocoma.pl/gfx/d5b1e35f3a1716ffb2e3b866563ec5da.png)
Z najnowszych danych dotyczących zatrudnienia wynika, że outsourcing kadr i płac poznań generuje bardzo dużą ilość miejsc pracy związanej z branżą IT. Takie zatrudnienie, jak każda forma pracy, ma zarówno swoje plusy i minusy. Co do nich należy?
Plusy to przede wszystkim elastyczność zatrudnienia. Jeśli zdecydujemy się pracować na zasadach outsourcingu prawdopodobnie nie będziemy mieli problemu z elastycznymi godzinami pracy czy wykonywaniem części zadań w domu. Często sami dostajemy możliwość zadecydowania, w jakich projektach będziemy brać udział. Firmom outsourcingowych zależy również, aby dostarczać usługi najwyższej jakości – z tego powodu nie ominą nas zawodowe szkolenia, dzięki którym poszerzymy wiedzę. Gdy musimy wyjechać z pomocą przychodzi koci opiekun poznań.
Minusem tej formy zatrudnienia – szczególnie w przypadku, gdy decydujemy się na ich kontraktową odmianę – mogą być przerwy w zatrudnieniu, wynikające z braku zleceń. Obserwując jednak ciągły wzrost zainteresowania absolwentami posiadającymi wykształcenie w IT, jeśli jesteśmy dobrzy w tym co robi, mało prawdopodobnym jest, że czeka nas taki los.